Der bestræbes i sammensætningen af medarbejdere på at have en ligelig fordeling af mandligt- og kvindeligt personale. Dette er af afgørende betydning for børn og unge, som i perioder kan profitere mere af tilknytningen til et bestemt køn.

Der lægges vægt på socialpædagogernes faglige udvikling med løbende supervision af forskellige eksterne supervisorer med viden indenfor de specifikke problemstillinger, der aktuelt arbejdes med.